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                  中國企業500強  |  中國民營企業500強  |  中國服務業企業500強  |  中國民營企業服務業100強  
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                  人才理念

                  唯才是舉 唯德重用

                  以人為本是金雅福集團人才發展的核心。

                  金雅福集團的用人態度:發現人才,培養人才。

                  金雅福集團的選人標準:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才堅決不用。

                  金雅福集團對員工承諾:讓平凡者成功,使成功者卓越。


                  指導思想

                  黃金人才的黃埔軍校,中國黃金市場的教育者與培訓者。


                  人才優勢

                  目前,金雅福集團(含子公司及全國各地分支機構)擁有員工超過10000人,研究生以上學歷占比25%,本科以上學歷占比75%。80%以上員工具有金融、投資、法律、財務、IT技術、管理等專業背景和行業從業經驗。其中,金融類投資專業人士占70%,珠寶類專業人士占15%,高級管理人員占3.75%,一線管理和行政后勤人員占11.25%。


                  人才追求

                  打造一支具有使命感和責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是公司持續不斷的人才追求。

                  金雅福集團目前已與清華大學、深圳大學、廣東金融學院等建立長期合作,為企業培養一流人才、組建一流團隊、優化人才結構積蓄強勁的后備力量。




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